Steinbusch

Loopbaancoach voor leerkrachten, docenten en directeuren. En al die andere professionals met hart voor verbinden, leren en raken vanuit eigenheid.

LOOPBAANSTURING
Loopbaansturing betekent dat je je eigen loopbaan plant en bewust invloed uitoefent op je loopbaan. Loopbaansturing is een van de vijf loopbaancompetenties. Het gevoel om zelf (weer) aan het roer te staan en te sturen naar jouw nieuwe baan of functie geeft energie!

TEAMS &WERK
Van samen wérken naar sámenwerking, focus hervinden en het rendement vergroten, van tevredenheid naar betrokkenheid en vooral van frustratie naar inspiratie! Dát zijn de onderwerpen waarvoor ik trainingen op maat kan verzorgen.

LOOPBAANCOACHING
De ontdekking dat jouw werk (weer) leuk is en bijdraagt aan vitaliteit is het resultaat waar we voor gaan! Je leert zelfstandig inhoud te geven aan jouw loopbaan! Met nieuwe inzichten ga je experimenteren op de werkvloer.

Werken met mensen, inspirerend en opbouwend. Als coach en trainer werk ik voor organisaties en individuele opdrachtgevers. Maatwerk voor teams; daarnaast zijn ook individuele trajecten, voor werknemers of ondernemers, veel voorkomend.

Mijn aanpak heeft als belangrijkste doel: beweging en duurzame verandering bewerkstelligen. Verandering die merkbaar, meetbaar en geborgd is. Uitgangspunt is de kracht van de ambitie. Hierin blijkt dat heel veel mogelijk is. Niet moeten, maar kúnnen kiezen! Dat geeft energie. Ik ondersteun bij het maken van die keuzes.

Met mijn bagage uit het onderwijs en mijn ambities en ervaring op het gebied van loopbaansturing, zet ik mij in voor hen die in hun carrière, op welke wijze dan ook, een nieuwe of vernieuwde richting zoeken. Mensen helpen hun kracht te hervinden, daar gá ik voor.

Gangbare methodes gaan veelal uit van bestaande competenties en ervaring. Hierbij is vaak onvoldoende aandacht voor de dieper liggende wensen en verborgen kwaliteiten. Mijn methode is hierin anders: verlangens sluiten niet altijd aan bij iemands talent. Sterker nog, ik ga er in beginsel vanuit dat deze twee zaken los staan van elkaar. Ook schenk ik veel aandacht aan vitaliteit, als bron voor energie. Dit geeft openingen tot nieuwe inzichten en keuzes. Vanuit een persoonlijke benadering worden competenties en dromen gezocht en onderzocht. Niets blijkt daarin onmogelijk.....

We starten altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek en samen bepalen we het doel van ons traject, stellen vast welk aanbod passend is en hoeveel tijd we daarvoor nodig denken te hebben.

Komt de loopbaanvraag voort vanuit de werkgever is het vaak wenselijk het totaalpakket af te stemmen op de specifieke vraag. Dit resulteert dan in een offerte op maat, waardoor de kosten dan vooraf vastgesteld zijn.

Teamtrainingen zijn trainingen op maat. Op verzoek geef ik daar ook een prijs voor. Als de offerte akkoord is, kunnen we aan de slag.